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AAHJ – Rapport d’Activités 2015
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Le CVS : une instance qui se cherche une place
Depuis plusieurs années, afin de faire face aux rotations des effectifs et au fait que les personnes
soient hébergées sur des lieux différents, l’équipe a opté pour des réunions collectives
d’expression libre. En général, nous couplions cette nécessité par une information ou une
intervention extérieure, ainsi qu’un temps convivial. Les déménagements et remous de cette
année 2015 nous ont laissé peu d’espace, trois CVS ont toutefois pu être organisés :
Le premier a eu lieu le 15 avril dans la cour du 48 route de Schirmeck autour de quelques
mets pour assurer la convivialité. Lors de cette séance, des questions pertinentes ont pu
être posées par certains usagers au sujet du bien-fondé des participations financières.
Pour le reste ont été évoqués des soucis dans les résidences sociales ou les appartements.
Il a aussi été fait un point sur des sorties organisées possibles. Certaines comme des
balades à vélo ou une mini randonnée n’ont pas dépassé le stade de l’idée, entendues
mais non concrétisées. Une autre a pu être entreprise, la sortie au Musée Vaudou. Enfin,
l’une des personnes hébergée assidue aux réunions du CCRPA (Conseil Consultatif
Régional des Personnes Accueillies) a pu partager son expérience et évoquer la prochaine
réunion.
Le deuxième CVS a eu lieu le 31 juillet dans le parc IMBS derrière les locaux du CHRS.
Pour cet évènement au cœur de l’été, l’équipe a choisi de mettre les petits plats dans les
grands en commandant un buffet froid chez Mosaïque. L’instant fut convivial, protégé
par l’ombre des grands arbres du parc. Nous avons pu informer les participants à propos
de nos changements de locaux à venir. Peu de remarques ou de questions sont toutefois
remontées de la part des personnes hébergées.
Le troisième CVS s’est déroulé pour les personnes hébergées du Ried
L’équipe sent qu’il manque un outil afin de pouvoir faire ressortir la parole. Nos usagers ne sont
en effet pas habitués à s’exprimer en public, ni en général, ni à la place que nous leur donnons
habituellement.
L’équipe devrait acquérir quelques clés pour apprendre à bien diriger les débats pendant un CVS,
et dans ce sens, a demandé une formation collective pour 2016.